西布尔发布2019年可持续发展领域主要工作成果 - Sibur China

西布尔发布2019年可持续发展领域主要工作成果

2020-08-26

莫斯科,2020年8月26日。西布尔发布2019年可持续发展报告,公布公司环境保护、劳动保护、工业安全、与员工和地方团体的互动、科研和投资等领域主要工作及其成果。这是西布尔集团公众股份公司可持续发展领域的第四份报告,它确认了公司在发展非财务报告流程方面持续而系统性的态度,以及提高信息透明度和与相关利益方开展建设性对话实践的目标。

报告是根据GRI标准和最佳国际实践编写的,文件披露了基于联合国全球契约的原则、可持续会计准则委员会(SASB)标准的要求、金融稳定理事会气候相关财务信息披露工作组(TCFD)建议的信息。报告的结构和内容符合公司之前制定的至2025年的可持续发展战略。为了提高开放性和透明度,在报告编制的各个阶段均加强了与相关利益方的沟通合作。报告草案在听证会中获得的意见和建议均被吸纳至最终版本中。

报告还顺利通过了国际审计公司安永会计师事务所的独立审查以及俄罗斯工业家与企业家联合会的社会认证流程。

2019年度报告包含了一系列创新。其中包括,扩充了披露指标的清单,补充了一些全新的重要题目(《可持续发展领域的风险》、《人权保障》、《负责任的供应链》、《社会文化多样性与平等机会》),增加了反映公司各方面实践经验的企业案例。公司首次详细描述了应对气候问题的态度,以及旨在促进闭环经济原则和形成“可持续”产品体系的倡议和措施。报告还首次披露了国际和俄罗斯评级机构的评价。

西布尔的战略优先方向仍是降低对环境的消极影响——2019年度该领域投资为34亿卢布。尽管有新的产能投产,环境影响指数[i]为3.4,连续五年持续下降。节能计划的实施减少电能使用410万吉焦,相当于8.25亿卢布的经济效益。得益于企业在PlasticsEurope Operation Clean Sweep 倡议框架下应用的管理和工艺解决方案,公司成功回收再生产或者安全处置了9400吨塑料微粒。

公司的核心任务是构建“零工伤”文化。2019年,LTIF[ii]值为0.27,证实生产工伤事故率每年都在降低,不幸事件数量与2018年同期相比减少了37%,事故数量连续两年保持为零。公司劳动保护与工业安全预算总额超过10亿卢布。

遵守劳动法规、尊重平等机会和人权、完善管理流程以及提高员工的动力是公司的优先方向。人力管理方面取得的主要成果有:员工参与整体水平提高至74%,管理委员会女性比例翻番,制定74项新的培训计划(人均培训时间为42小时),其中包括首个可持续发展在线培训。2019年,西布尔进入HeadHunter俄罗斯最佳雇主TOP-3。

在“善事公式”集团慈善项目框架下,与地方合作伙伴开展互动,以实现公司经营所在地的可持续发展。公司社会投资与2018年相比增加了65%,总额超过5亿卢布。这方面上一年度标志性事件之一是举办了主题为“改变世界的人们”的第一届西布尔集团志愿者论坛。来自俄罗斯23个地区的200多人出席了活动。公司13%的员工参加了各类志愿项目。

西布尔集团公众股份公司管理委员会主席德米特里·科诺夫指出:

“去年,我们努力发展鉴定与开发可持续发展各方面的系统性管理方法。2019年,西布尔加入联合国全球契约,以此确认公司崇尚在环境保护、保护人权、遵守劳动法规、反对腐败领域的最佳实践,以及将它们融入业务流程的意愿。我们在可持续发展领域取得的成果使我们相信,我们走在正确的道路上,我们可以为自己树立更加雄心勃勃的目标。”

西布尔集团公众股份公司管理委员会成员、管理总监阿列克谢·科兹洛夫表示:

“西布尔不断发展可持续发展议程管理方面的集团实践。2019年,公司设立了单独的可持续发展职能部门,这一职能部门被号召成为公司发展闭环经济的统一协调人以及气候议程的领导人,并构建新的集团实践。去年年中,管理委员会设立了环保、可持续发展与社会投资委员会。2020年4月,依据最佳国际实践,公司董事会设立了可持续发展委员会,其专业之一就是研究与可能的气候风险问题和碳足迹管理方面有前景的解决方案相关的问题。”

报告文本参见公司网站:

https://www.sibur.ru/sustainability/social_report/

 


[i] 环境影响指数 ——反映企业每吨实际产品生产量,或原材料加工量,或运输产品量(取决于企业的生产活动)对环境的主要影响(废气,废水和废物)类型量的单位指标。

[ii] 西布尔企业及承包商员工工伤事故率

 

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